Rätt person till rätt position?
Personal & Hälsa – Personal 2012 – Kulturkrockar – Omvärldsanalys och nytänkande – Strategi och eftertanke.
Ur innehållet
Personalchefer bör fästa mindre vikt vid kandidaters historiska resultat i samband med rekrytering.
MÅNGA KULTURKROCKAR i livet som personalansvarig i DANMARK
Tuff arbetsmarknad skapar nya vinnarföretag
LOVISA FERNGREN – motiveras av utmaningar och en affärsmässig koppling till HR-arbetet
Så blir löneökningarna 2012 i 40 länder
…och mycket mer!